En conferencia de prensa matinal desde Palacio Nacional Luisa María Alcalde Luján, Secretaria del Trabajo y Previsión Social, expuso los pormenores de la reforma en materia de subcontratación y reparto de utilidades.
Explicó que la subcontratación se ha usado como un esquema para evadir una responsabilidad que es repartir las utilidades que generan las empresas.
A dos meses de que se aprobara la reforma, 830 mil trabajadores han salido del esquema de subcontratación, para se reconocidos y registrados por sus patrones, lo que implica que por primera vez tendrán derecho al reparto de utilidades.
Según datos del IMSS el salario de cotización se ha incrementado en casi 11%.
La funcionaria recordó que aún se encuentra en proceso de instrumentación la reforma y que falta mes y medio de los plazos transitorios, por lo que se espera que la cifra de trabajadores regularizados se incremente.
Respecto al pago de utilidades, dijo que es un derecho reconocido en la Constitución, donde se señala a una Comisión Tripartita como la encargada de definir el porcentaje de utilidades que debe ser repartida entre los trabajadores. En 2019 la Comisión dejó dicho porcentaje en 10% y no ha sido modificado.
Después de la reforma se establecieron dos modalidades para el reparto de utilidades, que permitieran que quienes no pagaban fueran pagando y quienes ya pagaban en sectores como el minero y el acerero donde se pagaban altas utilidades, no se vieran afectados.
Una modalidad que marca la ley es el pago de hasta 90 días de salario y el segundo, el promedio de los últimos tres años, lo que resulte más favorable al trabajador.
Para este año se están repartiendo 56 mil millones de pesos, lo que equivale aproximadamente al 8% de las utilidades totales. Para el año que entra, una vez aplicada al cien por ciento la reforma, se estima que se pagarán 157 mil millones de pesos, que equivale al 7.7%.
Alcalde adelantó que la semana próxima se estarán emitiendo, por parte de la dependencia a su cargo, lineamientos que permitirán a las empresas aclarar dudas sobre el objeto de este derecho (reparto de utilidades).
Finalmente hizo especial énfasis sobre el caso de los mineros de Cananea, que iniciarán negociaciones el próximo lunes. “En el caso de ellos, establecer que dado que las utilidades son más altas que 90 días, aplica como piso el promedio de los últimos tres años, estamos hablando de un monto superior a los 500 mil pesos por trabajador… Atendiendo al valor del cobre, muy probablemente este año signifique mayores utilidades para Mayo del 2022, entonces ese adicional tiene que ser negociado por el sindicato y la empresa, hay buena disposición por parte de la empresa de llegar a un buen acuerdo”, concluyó.